建設コンサルタントは、社会資本整備のなかで、これまで主として調査・計画・設計等の業務において事業者の事業執行を支援し、パートナーとしてその役割を担ってきました。しかし、近年、社会資本整備を取り巻く状況が大きく変化してきており、事業執行にあたっては、事業者が国民とのコミュニケーションや国民への説明責任を十分に果たすことが求められています。このため、建設コンサルタントは事業者を支援する従来の役割に加えて、近い将来、社会的合意形成や事業執行のマネジメントを事業者に代わって担当する役割や第三者の立場で設計審査や施工監理を実施する役割を担うことが必要になっています。
建設コンサルタントは、こうした役割を独立した責任ある立場での専門家集団として、社会資本整備の事業執行において適切に参画していくことが必要です。
建設コンサルタントが前述の役割と立場により事業執行に係わることは、事業者、建設コンサルタントおよび施工者それぞれが国民・利用者への説明責任を果たすうえで最も適正なものと私たちは考えます。
建設コンサルタントの仕事は、医師などと同じように専門性の高い仕事であるため、厳しいものであるかもしれません。しかし、国民生活を支える社会資本(安全・安心な豊かな国作りの基盤)を整備するという大事な役割を持っている働き甲斐のある職業だといえます。女性技術者も増えてきました。もちろん、管理職となっている女性技術者もいます。
国民の多くが望んでいる本当に必要な社会資本整備を行なうためには建設コンサルタントの役割がますます重要になり、それらを果たすためには建設コンサルタント業務の周辺領域への拡大が求められています。
特に、私たちが考える拡大領域としては、国土のマネジメント、ライフサイクルマネジメントおよび事業執行マネジメントなどに関わる部分です。これからの建設事業の執行システムでは、事業評価・説明責任など事業の必要性と透明性を確保することが必須となります。このような役割の多様化と拡大は、良質な社会資本形成のための国民の要請といえます。この拡大する役割を担う者として一番近いところにいるのは、建設コンサルタントであると私たちは考えています。社会貢献を考える人には、将来展望があり、やりがいのある職業だといえます。
これまで私たち建設コンサルタントは土木工学技術者が中心となって技術者集団を形成していましたが、近年、多くの知恵と英知を結集することが社会の要請となり、環境問題の解決、PFI事業など、私たちの業務の内容も多様化してきました。
建設コンサルタントは多くの専門家を求めています。志のある多くの方々の参加を求めます。
弊社では、職員の待遇改善や手当を充実させるため、日々努力しています。
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金)や通勤、住宅、資格等の手当があります。
また、昇給は年1回、賞与は年2回あり、頑張りに応じて変動があるため、職員のモチベーションの向上や働き甲斐のある会社です。
基本的には、週休2日(第二、第四)となっています。
有給取得は約80%と高水準の取得率となっており、働き安い環境を整え、日々の仕事にメリハリをつけて品質のよい成果品を作成しています。
仕事や趣味に充実した毎日を過ごせます。
また、弊社では健康経営優良法人制度認定を取得しており、職員の健康増進に取組み、健康経営を実践しています。
資格取得に向けた取り組みとして、講習会への参加や取得費用等のサポートを実施しています。
様々な社外研修へ参加し、職員のスキルアップを目指します。
募集職種 | 測量技術者、設計技術者 |
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採用人数 | 2名程度 |
業務内容 | 測量、調査、設計等 |
勤務地 | 鹿屋市笠之原町 |
初任給 | 大学院卒 220,000円~ 大学卒 210,000円~ 高専卒 190,000円~ 短大卒 185,000円~ 高校卒 175,000円~ |
手当等 | 役職手当、交通手当、住宅手当、資格手当 残業手当、家族手当、健康手当 |
昇給・賞与 | 昇給 年1回・賞与 年2回 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(内休憩90分) |
休日 | 年間休暇計画による(R5年度 92日) |
試用期間 | 6ヶ月間 |
福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 企業年金基金、資格取得助成金制度 |
その他 | 学校で学んだことを仕事に生かしてみませんか? 専門分野外の方でも大歓迎です。 |
募集職種 | 測量技術者、設計技術者 |
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採用人数 | 各2名程度 |
業務内容 | 測量、調査、設計(道路、河川、砂防、農業土木、橋梁等) |
応募資格 | 年齢:59歳以下 |
勤務地 | 鹿屋市笠之原町 |
給与 | 250,000~500,000円 (保持資格等により優遇) |
手当等 | 役職手当、交通手当、住宅手当、資格手当 残業手当、家族手当、健康手当 |
昇給・賞与 | 昇給 年1回・賞与 年2回 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(内休憩90分) |
休日 | 年間休暇計画による(R5年度 92日) |
試用期間 | 6ヶ月間 |
福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 企業年金基金、資格取得助成金制度 定年62歳、70歳までの再雇用あり |
その他 | 学校で学んだことを仕事に生かしてみませんか? 専門分野外の方でも大歓迎です。 |
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